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申请工伤认定需要哪些材料

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 申请工伤认定需要哪些材料

  1、按要求填写的《工伤认定申请表》;


  2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);


  3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;


  4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;


  5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章等等。


  申请工伤认定应当注意什么


  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;


  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;


  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;


  4、考勤记录;


  5、其他劳动者的证言等。


  认定为工伤公司可以辞退员工的相关法律依据:

  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


  4、患职业病的;


  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。