工号：服务人员904留言回复：

您好！欢迎关注北京法律服务网。根据您提供的信息/根据您描述的情况，我们为您提供如下信息或建议：根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定，工伤赔付主要包含医疗费用、停工留薪期间的工资待遇，以及根据伤残等级确定的一次性补助和长期待遇。具体包括1.医疗相关费用，包括治疗工伤所需的医疗费、康复费，需符合北京市工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。2.住院伙食补助费 由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70% 发放。3. 到外地就医的交通食宿费 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到北京以外地区就医的，交通、食宿费用按本单位职工因公出差标准报销。4.停工留薪期工资 在暂停工作接受工伤医疗期间（即停工留薪期）内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。此期间一般不超过12个月。5. 生活护理费 在停工留薪期需要护理的，由单位负责。伤残评定后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从基金按月支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%（根据护理等级）。6.一次性伤残补助金，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级享受。例如，九级伤残为9个月的本人工资。7.伤残津贴 适用于伤残等级较高（一至四级）且保留劳动关系的职工，从工伤保险基金按月支付。8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五至十级伤残，在与单位解除或终止劳动关系时享受。具体标准由北京市人民政府规定。以上信内容仅供您参考。如您需要进一步解答，可以在每天9:00-17:00拨打12348热线或于工作日前往附近的公共法律服务中心寻求服务，地址、联系电话可在北京法律服务网首页“我要查—实体窗口”模块进行查询，也可以在本网另行留言咨询。感谢您对北京法律服务网的关注和支持！